Empresarios
de reconocido prestigio profesional aportarán su experiencia y conocimiento a
las iniciadas que desarrollen proyectos innovadores
Emprendedoras integradas en la
Asociación de Empresarios y Comerciantes de la Vega Media (ASEMOL) participan
de las ventajas del proyecto “Athena”, un programa pionero promovido por la
Organización Murciana de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP) que busca apoyar
con mentores de reconocido prestigio a las mujeres empresarias con menos de
tres años de andadura laboral. Este proyecto, que cuenta con el apoyo de los
Ayuntamientos de Molina de Segura y Totana, está financiado con un más de 66.000
euros aportados conjuntamente por el Ministerio de Industria y el Instituto de
Fomento de la Región de Murcia.
El proyecto
‘Athena’, dirigido a hacer realidad proyectos innovadores o novedosos en
varios sectores de actividad económica, permitirá que 12 empresarios de la Región
de Murcia –de los que la mitad pertenecen a ASEMOL- aporten su experiencia y
conocimientos a otras tantas emprendedoras noveles del ámbito murciano, “de las que una tercera parte son asociadas de
ASEMOL”, apuntan desde la propia asociación. Así, el pasado miércoles 8 de
febrero el Centro de Empresas de Molina de Segura acogió una reunión en la que
las empresarias nobeles y los empresarios senior de ASEMOL que participan de
manera altruista se conocieron y sentaron las bases para empezar a trabajar en
el proyecto.
Tres
fases
Este proyecto se estructura en tres
fases: una, la selección de las jóvenes empresarias; dos, la creación de una
bolsa de “seniors”; y tres, la elaboración de un manual de buenas prácticas que
recoja las ideas aportadas por los mentores y su difusión al mundo empresarial.
Durante su desarrollo, las
participantes realizarán talleres para reforzar el autoconocimiento de su
perfil como emprendedoras, identificar sus fortalezas y habilidades de
comunicación y promover su audacia.
Coordinado por un equipo técnico,
“Athena” se vale de las ventajas del “mentoring” enfocadas a ayudar al
profesional a desarrollar las capacidades más acordes con su potencial y a
conseguir aunar conocimientos y habilidades con otros colegas para satisfacer
las necesidades globales de su empresa. De esta forma, el profesional. “El proyecto ‘Athena’ nos permitirá echar una mano a las nuevas
emprendedoras, que contarán con el apoyo de profesionales que conocen el
mercado y que tienen una trayectoria de la que pueden aprender mucho”, aporta
el presidente de ASEMOL, Diego Nicolás.
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